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Quando deve ser feita a comunicação de falta justificada?

Quando deve ser feita a comunicação de falta justificada?

A ausência, quando previsível, é comunicada ao empregador, acompanhada da indicação do motivo justificativo, com a antecedência mínima de cinco dias. As imprevisíveis, logo que possível.

A falta de candidato a cargo público durante o período legal da campanha eleitoral é comunicada ao empregador com a antecedência mínima de quarenta e oito horas.

Se à comunicação das faltas se seguirem imediatamente outras, tem de ser feita também a respetiva comunicação ao empregador mesmo quando a ausência determine a suspensão do contrato de trabalho por impedimento prolongado.

A falta de comunicação leva à injustificação da falta.

Fonte: ACT 

Publicado por - Reward
03 de Ago de 2016