6.047 docentes e investigadores doutorados foram contratados para institui\u00e7\u00f5es de ensino superior e de I&D (investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento), desse total 52% dos profissionais foram contratados para lecionar em universidades e institutos polit\u00e9cnicos e 48% para Investiga\u00e7\u00e3o. 87% dos contratos foram estabelecidos com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e 13% com institui\u00e7\u00f5es privadas (estabelecimentos de ensino superior privado e institui\u00e7\u00f5es privadas sem fins lucrativos).<\/p>\n
Os principais geradores de contrata\u00e7\u00f5es foram os mecanismos de financiamento disponibilizados pela Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e Tecnologia (FCT), com 44% dos contratos estabelecidos atrav\u00e9s de concursos FCT integrados no programa de est\u00edmulo ao emprego cient\u00edfico. O n\u00famero de contratos por tempo indeterminado com docentes e investigadores aumentou cerca de 9% desde 2015.<\/p>\n
A evolu\u00e7\u00e3o registada apresenta uma inten\u00e7\u00e3o pol\u00edtica em aprofundar a estabilidade das rela\u00e7\u00f5es laborais na atividade cient\u00edfica e firmar uma nova vis\u00e3o sobre as rela\u00e7\u00f5es laborais estabelecidas na comunidade cient\u00edfica. No entanto o crescimento \u00e9 mais not\u00f3rio na contrata\u00e7\u00e3o de investigadores, pelo que o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es passou de 1.133 em 2015 para 5.831 em 2020, o que perfaz um aumento de 81%.<\/p>\n
Estes dados constam na plataforma \u201cObservat\u00f3rio do Emprego Cient\u00edfico e Docente\u201d, criada na sequ\u00eancia das recomenda\u00e7\u00f5es do Conselho da UE que foram aprovadas em maio sobre a \u201cImplementa\u00e7\u00e3o de sistemas cont\u00ednuos de monitoriza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o de investigadores doutorados e carreiras em investiga\u00e7\u00e3o\u201d. O objetivo \u00e9 conhecer de forma detalhada os efeitos das medidas de est\u00edmulo ao emprego cient\u00edfico concebidas entre 2016 e 2017.<\/p>\n
Conclui-se que o aumento da contrata\u00e7\u00e3o de doutorados afetos \u00e0 I&D pode estar relacionado com os Sistemas de Incentivos e benef\u00edcios aplic\u00e1veis, como o caso do SIFIDE.<\/p>\n
O SIFIDE (Sistema de Incentivos Fiscais \u00e0 Investiga\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Empresarial) concede benef\u00edcios fiscais atrav\u00e9s da dedu\u00e7\u00e3o \u00e0 coleta de IRC de uma percentagem das despesas em I&D (at\u00e9 82,5%), pelo que engloba as despesas com pessoal afeto em tarefas de I&D e, caso sejam doutorados, \u00e9 considerado a 120%. S\u00e3o consideradas para o efeito tamb\u00e9m despesas de funcionamento, equipamentos, propriedade intelectual, entre outros.<\/p>\n
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A REWARD Consulting \u00e9 altamente especializada na elabora\u00e7\u00e3o de candidaturas ao SIFIDE e possui uma elevada taxa de sucesso (superior a 90%). Garantimos a obten\u00e7\u00e3o de um valor de benef\u00edcio fiscal superior a 30%, relativamente ao processo trabalhado internamente pela pr\u00f3pria empresa, ou por uma empresa n\u00e3o especializada. Trabalhamos 100% com base no sucesso!<\/p>\n
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