{"id":13140,"date":"2022-02-07T10:25:49","date_gmt":"2022-02-07T10:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=13140"},"modified":"2023-01-03T14:30:16","modified_gmt":"2023-01-03T14:30:16","slug":"empresas-pedir-compensacao-aumento-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/empresas-pedir-compensacao-aumento-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Empresas podem pedir Compensa\u00e7\u00e3o pelo aumento do Sal\u00e1rio M\u00ednimo"},"content":{"rendered":"<p>As empresas j\u00e1 podem pedir a compensa\u00e7\u00e3o pelo aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional atrav\u00e9s da plataforma do IAPMEI \u2013 Ag\u00eancia para a Competitividade e Inova\u00e7\u00e3o. A plataforma foi disponibilizada no dia 1 de fevereiro de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Na sequ\u00eancia do aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional para 705 euro, foi lan\u00e7ada uma plataforma digital para as entidades empregadoras se possam registar e pedir a compensa\u00e7\u00e3o pelo aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, mediante a seguinte condi\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Na declara\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00f5es de dezembro 2021, tivessem trabalhadores a full time cujo valor do vencimento base declarado fosse igual ou superior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo de 2021 (665 euros) e inferior ao de 2022.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O subs\u00eddio tem o valor de 112 euros por trabalhador que em dezembro do ano passado recebesse o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, caso o trabalhador recebesse um valor entre 665 e 705 euros o valor do subs\u00eddio seria de 66 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>A compensa\u00e7\u00e3o de 112 euros por colaborador tamb\u00e9m se aplica nos casos em que o valor do vencimento fosse entre 665 e 705 euros devido \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o de um instrumento de regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguran\u00e7a Social est\u00e1 encarregue de apurar as entidades empregadoras e a quantidade de trabalhadores abrangidos eleg\u00edveis para beneficiar desta compensa\u00e7\u00e3o, compensa\u00e7\u00e3o esta que ser\u00e1 paga pelo IAPMEI ou pelo Instituto de Turismo de Portugal.<\/p>\n\n\n\n<p>A data-limite para registo na plataforma do IAPMEI para pedir a compensa\u00e7\u00e3o pelo aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo \u00e9 de 01 de mar\u00e7o de 2022 (caso as empresas n\u00e3o se registem at\u00e9 esta data perder\u00e3o o direito ao subs\u00eddio) e o pagamento da compensa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizado at\u00e9 30 dias a partir da data-limite de registo na plataforma.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As empresas j\u00e1 podem pedir a compensa\u00e7\u00e3o pelo aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional atrav\u00e9s da plataforma do IAPMEI \u2013 Ag\u00eancia para a Competitividade e Inova\u00e7\u00e3o. A plataforma foi disponibilizada no dia 1 de fevereiro de 2022. Na sequ\u00eancia do aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional para 705 euro, foi lan\u00e7ada uma plataforma digital para as entidades [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13715,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8,27,1,9],"tags":[143,51,145,445,446],"class_list":["post-13140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","category-empresas","category-noticias","category-trabalho","tag-compensacao","tag-portugal","tag-salario-minimo","tag-subsidio","tag-trabalho"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}