{"id":22635,"date":"2023-08-11T16:46:08","date_gmt":"2023-08-11T16:46:08","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=22635"},"modified":"2023-08-11T16:46:09","modified_gmt":"2023-08-11T16:46:09","slug":"pausa-de-verao-no-blog-reward-consulting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/pausa-de-verao-no-blog-reward-consulting\/","title":{"rendered":"Pausa de ver\u00e3o no Blog REWARD Consulting"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Estimados leitores(as),<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Ver\u00e3o chegou e, com o ver\u00e3o, chegou tamb\u00e9m o momento para uma pequena pausa no Blog REWARD Consulting. A partir de hoje e at\u00e9 dia 28 de agosto, n\u00e3o ser\u00e3o produzidos novas not\u00edcias ou artigos. No entanto n\u00e3o se preocupem, estaremos de regresso em setembro com mais novidades e insights valiosos!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveitamos este momento para expressar a nossa profunda gratid\u00e3o a cada leitor que tem acompanhado a evolu\u00e7\u00e3o do Blog e dedicado o seu tempo e aten\u00e7\u00e3o aos conte\u00fados que produzimos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queremos convidar-vos a deixar as vossas opini\u00f5es sobre o blog no formul\u00e1rio abaixo, contamos com a vossa participa\u00e7\u00e3o para melhorar este meio de conhecimento e informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Melhorias no Blog<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O vosso apoio e confian\u00e7a t\u00eam sido inestim\u00e1veis e esperamos continuar a merecer o mesmo quando retomarmos as publica\u00e7\u00f5es. E como tal, realizamos algumas melhorias para melhorar a experi\u00eancia de utilizador aos leitores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pesquisa Expandida<\/strong>: Encontre rapidamente o que procura. A barra de pesquisa foi otimizada para abranger todo o conte\u00fado do site reward.pt, para que seja mais f\u00e1cil e r\u00e1pido encontrar os temas que mais interessam.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tabelas de Conte\u00fado Interativas<\/strong>: Acompanhe a sua leitura com facilidade. As novas tabelas facilitam a navega\u00e7\u00e3o e permitem que se desloque pelo conte\u00fado de forma mais intuitiva.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Detalhes dos Artigos<\/strong>: Agora, logo abaixo do t\u00edtulo, poder\u00e1 ver a data de cria\u00e7\u00e3o e o tempo estimado de leitura do artigo. Uma forma pr\u00e1tica de saber sempre a atualidade e a dura\u00e7\u00e3o da leitura.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Barra de Progress\u00e3o Melhorada<\/strong>: Tenha uma vis\u00e3o clara do seu progresso de leitura, saiba sempre quanto falta para concluir o artigo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compatibilidade com Dispositivos M\u00f3veis<\/strong>: Garantimos que a experi\u00eancia seja impec\u00e1vel em todos os dispositivos, para que possa leia os nossos artigos onde quer que esteja e em qualquer dispositivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas melhorias visam, acima de tudo, proporcionar uma experi\u00eancia de leitura mais agrad\u00e1vel, eficiente e adaptada \u00e0s vossas necessidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sugest\u00f5es de leitura<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o per\u00edodo de pausa, a nossa equipa estar\u00e1 a recarregar energias e a preparar novos conte\u00fados de valor. No entanto, queremos garantir que continua a ter acesso a informa\u00e7\u00f5es relevantes e e recomendamos as seguintes leituras:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contabilidade e RH<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=12130&amp;action=edit\">Tudo o que precisa de saber sobre contabilidade digital (com Infogr\u00e1fico)<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22347&amp;action=edit\">Automatiza\u00e7\u00e3o de processos contabil\u00edsticos<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=20534&amp;action=edit\">Como manter as finan\u00e7as da empresa em ordem: 9 sugest\u00f5es<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22246&amp;action=edit\">Tributa\u00e7\u00e3o de criptoativos e criptomoedas em Portugal em 2023<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios fiscais e Sistemas de Incentivos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=11977&amp;action=edit\">SIFIDE: O melhor incentivo a empresas com custos em I&amp;D<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=11812&amp;action=edit\">Certifica\u00e7\u00e3o de Idoneidade para pr\u00e1tica de atividades de I&amp;D<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=21228&amp;action=edit\">PT2030 \u2013 Primeiros avisos Portugal 2030 lan\u00e7ados<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22582&amp;action=edit\">Proposta de reprograma\u00e7\u00e3o do PRR portugu\u00eas \u2013 Resolu\u00e7\u00e3o n.\u00ba 90\/2023<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R&amp;D<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=21256&amp;action=edit\">Investimento em I&amp;D em Portugal atinge 3609 milh\u00f5es de euros em 2021<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=12287&amp;action=edit\">Atividades de I&amp;D eleg\u00edveis para SIFIDE<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=11985&amp;action=edit\">O que s\u00e3o atividades de Investiga\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento (I&amp;D)?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empreendedorismo (empresas e trabalho)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22423&amp;action=edit\">Despedimento por Justa Causa: Lei n.\u00ba 7\/2009 do C\u00f3digo do Trabalho (com v\u00eddeo)<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22410&amp;action=edit\">Calend\u00e1rio Fiscal: Agosto 2023<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22252&amp;action=edit\">Programa Metamorfose lan\u00e7ou ferramenta de scoring para aferir maturidade ESG das PME<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o de empresas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22238&amp;action=edit\">Gest\u00e3o em 5 Minutos (G5M) \u2013 Gest\u00e3o empresarial<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22632&amp;action=edit\">Gest\u00e3o em 5 Minutos (G5M) \u2013 Inova\u00e7\u00e3o disruptiva<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=21447&amp;action=edit\">Gest\u00e3o em 5 Minutos \u2013 Como fazer o neg\u00f3cio crescer financeiramente<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=21186&amp;action=edit\">Gest\u00e3o em 5 Minutos \u2013 Gest\u00e3o de cobran\u00e7a a clientes<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=16057&amp;action=edit\">Gest\u00e3o em 5 Minutos \u2013 Planeamento estrat\u00e9gico<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Guias REWARD<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=22432&amp;action=edit\">Como mudar para contabilidade digital: O guia<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=20534&amp;action=edit\">Como manter as finan\u00e7as da empresa em ordem: 9 sugest\u00f5es<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=14870&amp;action=edit\">7 passos para preparar empresa e projeto de investimento para candidatura a Sistemas de Incentivos<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=14551&amp;action=edit\">Dia Mundial da Produtividade: Como aumentar a sua produtividade?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/reward.pt\/wp-admin\/post.php?post=11936&amp;action=edit\">Regime MOSS, o IVA sobre os servi\u00e7os digitais<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos ver-vos em setembro, prontos para explorar todos os novos recursos e continuar a enriquecer os vossos conhecimentos. <em>Trabalhar connosco recompensa.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados leitores(as), O Ver\u00e3o chegou e, com o ver\u00e3o, chegou tamb\u00e9m o momento para uma pequena pausa no Blog REWARD Consulting. 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