{"id":23268,"date":"2024-02-21T10:13:06","date_gmt":"2024-02-21T10:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=23268"},"modified":"2024-02-21T10:15:19","modified_gmt":"2024-02-21T10:15:19","slug":"pt2030-si-contratacao-rh-altamente-qualificados-sirhaq-apoia-50-custos-salariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/pt2030-si-contratacao-rh-altamente-qualificados-sirhaq-apoia-50-custos-salariais\/","title":{"rendered":"PT2030: SI \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de RH altamente qualificados (SIRHAQ) apoia 50% dos custos salariais"},"content":{"rendered":"<p>O SI \u00e0 Contrata\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos Altamente Qualificados (SIRHAQ) integra o Programa Portugal 2030, ou PT2030, e pretende promover as condi\u00e7\u00f5es de empregabilidade e promover a capacidade de contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores qualificados.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que procedam \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de RH altamente qualificados podem incorrer em um apoio sob a forma de subven\u00e7\u00e3o n\u00e3o reembols\u00e1vel de 50% dos custos salariais por um per\u00edodo m\u00e1ximo de 36 meses (3 anos).<\/p>\n\n\n\n<p>Os destinat\u00e1rios desta medida s\u00e3o microempresas e PME nas NUTS II <a href=\"https:\/\/portugal2030.pt\/2024\/01\/09\/norte-2030-apoia-contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados-por-pme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">North<\/a>, <a href=\"https:\/\/portugal2030.pt\/2023\/12\/18\/apoio-a-contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados-por-pme-nas-regioes-centro-e-alentejo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Center<\/a>, <a href=\"https:\/\/portugal2030.pt\/aviso\/contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados-por-empresas-micro-pequenas-e-medias-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lisbon<\/a>, <a href=\"https:\/\/portugal2030.pt\/aviso\/contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados-em-infraestruturas-cientificas-instituicoes-cientificas-e-tecnologicas-e-laboratorios-colaborativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alentejo<\/a> e <a href=\"https:\/\/portugal2030.pt\/aviso\/contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados-por-empresas-micro-pequenas-e-medias-territorios-de-baixa-densidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Algarve<\/a>, que pretendam contratar colaboradores com um grau acad\u00e9mico de licenciatura, mestrado, doutoramento ou superior.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Alguns dos crit\u00e9rios gerais de elegibilidade do Sistema de Incentivos \u00e0 Contrata\u00e7\u00e3o de RH altamente qualificados (SIRHAQ) s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os RH a contratar devem contribuir para o aumento das compet\u00eancias das empresas contratantes em Inova\u00e7\u00e3o e I&amp;D;<\/li>\n\n\n\n<li>Os RH a contratar devem ter um n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o acad\u00e9mico igual ou superior a 6 (licenciatura, mestrado, doutoramento ou superior);<\/li>\n\n\n\n<li>As empresas devem apresentar um programa de inser\u00e7\u00e3o dos RH na sua din\u00e2mica, com objetivos, tarefas e recursos complementares;<\/li>\n\n\n\n<li>Deve existir um contrato de trabalho estabelecido entre o colaborador e a empresa, cuja dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima varia conforme a regi\u00e3o abrangida pelo apoio;<\/li>\n\n\n\n<li>A contrata\u00e7\u00e3o dos RH altamente qualificados deve ocorrer ap\u00f3s a data de apresenta\u00e7\u00e3o de candidatura da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>As contrata\u00e7\u00f5es n\u00e3o podem corresponder a cargos de gest\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o e societ\u00e1rios\/acionistas da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>Registar uma cria\u00e7\u00e3o l\u00edquida de postos de trabalho, quanto a RH altamente qualificados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>As despesas eleg\u00edveis para o SIRHAQ PT2030 envolvem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Custos salariais de contrata\u00e7\u00e3o de RH altamente qualificados at\u00e9 36 meses (vi\u00e1ria consoante a regi\u00e3o e aviso);<\/li>\n\n\n\n<li>Vencimento base;<\/li>\n\n\n\n<li>Subs\u00eddios (f\u00e9rias e Natal);<\/li>\n\n\n\n<li>Encargos sociais obrigat\u00f3rios (Seguran\u00e7a Social e seguro de acidentes de trabalho);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Por seu lado, as despesas n\u00e3o eleg\u00edveis para o Sistema de Incentivos \u00e0 Contrata\u00e7\u00e3o de RH altamente qualificados do Portugal 2030 s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Despesas de suplementos remunerat\u00f3rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9mios de desempenho;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho extraordin\u00e1rio (horas extra);<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho noturno;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho em dias de descanso;<\/li>\n\n\n\n<li>Subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O SI \u00e0 Contrata\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos Altamente Qualificados (SIRHAQ) integra o Programa Portugal 2030, ou PT2030, e pretende promover as condi\u00e7\u00f5es de empregabilidade e promover a capacidade de contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores qualificados. As empresas que procedam \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de RH altamente qualificados podem incorrer em um apoio sob a forma de subven\u00e7\u00e3o n\u00e3o reembols\u00e1vel [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":23269,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8,27,1,21,339,7],"tags":[41,42,44,1291,113,46,343],"class_list":["post-23268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","category-empresas","category-noticias","category-portugal2030","category-recursos-humanos","category-sistemas-de-incentivos","tag-alentejo","tag-algarve","tag-centro","tag-contratacao-rh","tag-lisboa","tag-norte","tag-pt2030"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23268"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23271,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23268\/revisions\/23271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}