As empresas que aplicaram medidas de valoriza\u00e7\u00e3o salarial em 2023 v\u00e3o beneficiar de uma redu\u00e7\u00e3o no IRC, ou Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas. Para beneficiar deste incentivo as empresas devem ter aumentado o vencimento dos colaboradores no m\u00ednimo em 5,1% e reduzir as desigualdades salarias internas em simult\u00e2neo.<\/p>\n\n\n\n
Esta medida fiscal de incentivo \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o salarial que se traduz na redu\u00e7\u00e3o do imposto a pagar p\u00f4de ser requerida pelas empresas aquando da submiss\u00e3o da declara\u00e7\u00e3o modelo 22 de IRC do exerc\u00edcio fiscal de 2023. O Minist\u00e9rio das Finan\u00e7as calcula que o impacto or\u00e7amental deste benef\u00edcio fiscal estar\u00e1 pr\u00f3ximo dos 30 milh\u00f5es de euros (de acordo com o relat\u00f3rio de despesa fiscal de 2023).<\/p>\n\n\n\n
O incentivo \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o salarial foi introduzido no Or\u00e7amento de Estado para 2023 (OE2023) e pretende apoiar financeiramente as empresas que aumentem os vencimentos dos colaboradores, ao reduzir o IRC a pagar pelas mesmas.<\/p>\n\n\n\n
As empresas que aumentaram os sal\u00e1rios dos seus colaboradores deduziram o equivalente a 150% do valor gasto com os aumentos ao lucro tribut\u00e1vel. Os 150% representam uma majora\u00e7\u00e3o de 50% do custo em adi\u00e7\u00e3o aos 100% que j\u00e1 era poss\u00edvel deduzir anteriormente.<\/p>\n\n\n\n
Este benef\u00edcio fiscal \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o salarial tem o limite de dedu\u00e7\u00e3o de 1520 por colaborador e, para beneficiar desta medida, a melhoria deve ter como base um \u201cinstrumento de regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho din\u00e2mica\u201d e a empresa n\u00e3o pode aumentar a desigualdade de sal\u00e1rios entre os 10% de colaboradores que mais auferem e os 10% de colaboradores que menos auferem, comparando com o ano transato.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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