{"id":24718,"date":"2024-12-02T16:46:36","date_gmt":"2024-12-02T16:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=24718"},"modified":"2024-12-06T15:49:34","modified_gmt":"2024-12-06T15:49:34","slug":"principais-medidas-oe-2025-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/principais-medidas-oe-2025-para-empresas\/","title":{"rendered":"Principais medidas OE2025 para empresas"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Principais medidas OE2025 para empresas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/V3R1Lcjq27g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>O Or\u00e7amento do Estado para 2025 (ou OE2025) foi aprovado na sexta-feira e tem v\u00e1rias novidades para o pr\u00f3ximo ano. As quais englobam redu\u00e7\u00f5es ou isen\u00e7\u00f5es em impostos, a subida do sal\u00e1rio m\u00ednimo, aumento de pens\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Apresentamos algumas das principais medidas OE2025 para empresas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o do IRC para as empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>A primeira das principais medidas OE2025 para as empresas contempla a redu\u00e7\u00e3o da taxa de IRC de 21% para 20%. <\/p>\n\n\n\n<p>A descida de um ponto percentual de IRC pretende estimular o crescimento econ\u00f3mico e investimento na fase de recupera\u00e7\u00e3o do tecido empresarial nacional ap\u00f3s a pandemia de COVID-19. A tentativa de al\u00edvio de carga fiscal sobre as empresas em Portugal pode incentivar a cria\u00e7\u00e3o de emprego e aumento da competitividade da economia de Portugal.<\/p>\n\n\n\n<p>A taxa geral de IRC permanece 20%, mas as PME e Midcaps pagam 16% at\u00e9 50.000 euros de lucros (aplic\u00e1vel a rendimentos gerados em 2025).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Isen\u00e7\u00e3o de IVA das pequenas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>A segunda das principais medidas OE2025 incide sobre a isen\u00e7\u00e3o de IVA nas pequenas empresas. O Governo aprovou uma proposta de lei \u201cde autoriza\u00e7\u00e3o legislativa para transpor parcialmente o quadro de regulamenta\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria\u201d sobre isen\u00e7\u00e3o de IVA das pequenas empresas para aumentar as condi\u00e7\u00f5es de acesso ao regime e simplificar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais das empresas abrangidas pela medida.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta medida vai permitir o acesso das pequenas empresas a regimes de isen\u00e7\u00e3o de outros Estados-Membros da UE e potenciar a sua internacionaliza\u00e7\u00e3o intracomunit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Atualiza\u00e7\u00e3o dos escal\u00f5es de IRS<\/h2>\n\n\n\n<p>Outra das principais medidas OE2025. A atualiza\u00e7\u00e3o dos escal\u00f5es de IRS garantem a neutralidade fiscal a contribuintes com aumentos de 4,62%, tal como tamb\u00e9m uma poupan\u00e7a fiscal aos contribuintes que tiveram aumentos salariais abaixo de 4,62% (ou que n\u00e3o tiveram aumentos salariais).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Rendimento colet\u00e1vel (\u20ac)<\/strong><\/th><th><strong>Taxa<\/strong><\/th><th><strong>Parcela a abater (\u20ac)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>At\u00e9 8.059<\/td><td>13,00%<\/td><td>0,00<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 8.059 at\u00e9 12.160<\/td><td>16,50%<\/td><td>282,07<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 12.160 at\u00e9 17.233<\/td><td>22,00%<\/td><td>950,91<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 17.233 at\u00e9 22.306<\/td><td>25,00%<\/td><td>1.467,91<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 22.306 at\u00e9 28.400<\/td><td>32,00%<\/td><td>3.029,38<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 28.400 at\u00e9 41.629<\/td><td>35,50%<\/td><td>4.023,14<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 41.629 at\u00e9 44.987<\/td><td>43,50%<\/td><td>7.353,76<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 44.987 at\u00e9 83.696<\/td><td>45,00%<\/td><td>8.028,38<\/td><\/tr><tr><td>Mais de 83.696<\/td><td>48,00%<\/td><td>10.539,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tabela de atualiza\u00e7\u00e3o dos escal\u00f5es de IRS para 2025<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aumento da dedu\u00e7\u00e3o espec\u00edfica<\/h2>\n\n\n\n<p>A dedu\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em IRS \u00e9 um montante automaticamente subtra\u00eddo aos rendimentos brutos das categorias A (trabalho dependente) e H (pens\u00f5es), que reduz o rendimento sujeito a tributa\u00e7\u00e3o para Seguran\u00e7a Sociai ou Caixa Geral de Aposenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>O valor esteve fixado em 4.104 durantes v\u00e1rios anos, mas e a dedu\u00e7\u00e3o espec\u00edfica ir\u00e1 avan\u00e7ar em linha com as altera\u00e7\u00f5es ao IRS aprovadas. O OE20205 determina que a sua f\u00f3rmula de dedu\u00e7\u00e3o corresponde a 8.54 vezes o valor do IAS (Indexantes dos Apoios Sociais &#8211; 509,26 euros em 2024). Isto reflete uma dedu\u00e7\u00e3o de aproximadamente 4.350\u20ac.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aprova\u00e7\u00e3o do \u201c15\u00ba m\u00eas de sal\u00e1rio\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>A aprova\u00e7\u00e3o do \u201c15\u00ba m\u00eas\u201d foi resultado de um trabalho da Confedera\u00e7\u00e3o Industrial de Portugal, que viu aprovada a sua proposta (embora com condi\u00e7\u00f5es acrescidas).<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas podem agora atribuir pr\u00e9mios de desempenhos isentos de impostos sob a forma de um 15\u00ba m\u00eas, caso o pr\u00e9mio corresponda ao m\u00e1ximo de 6% do rendimento base anual do trabalhador (e a empresa tenha praticado aumentos salariais).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Incentivo \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o salarial<\/h2>\n\n\n\n<p>O Incentivo \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o salarial vai permitir \u00e0s empresas deduzir 200% do custo com os aumentos salariais no apuramento do IRC (anteriormente o m\u00e1ximo era 150%).<\/p>\n\n\n\n<p>Este incentivo \u00e9 aplic\u00e1vel a empresas que aumentem o sal\u00e1rio base m\u00e9dio em 4,7% e que aumentem os sal\u00e1rios de todos os trabalhadores abaixo da m\u00e9dia em 4,7%.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas devem cumprir os seguintes requisitos para beneficiar do aumento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proceder ao aumento m\u00e9dio dos sal\u00e1rios na empresa, pelo menos em 4,7%<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar os trabalhadores cujo sal\u00e1rio base seja abaixo da m\u00e9dia salarial anual de forma a que estes estejam (pelo menos) ao n\u00edvel da m\u00e9dia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Outras das principais medidas OE2025<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Previs\u00e3o de subida do teto de isen\u00e7\u00e3o do subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o em cart\u00e3o de refei\u00e7\u00e3o (para 10,2 euros), n\u00e3o afeta a modalidade de pagamento em dinheiro.<\/li>\n\n\n\n<li>Majora\u00e7\u00e3o de despesas com seguros de sa\u00fade (ir\u00e3o valer mais 20% em sede de IRC) e an\u00e1lise do desenvolvimento de incentivos \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de salas de creche por empresas, para apoio a descendentes de trabalhadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional para 870 euros (subida de 50 euros face ao montante atual &#8211; 820 euros).<\/li>\n\n\n\n<li>Redu\u00e7\u00e3o da tributa\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma sobre as viaturas em 0,5%:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Viaturas at\u00e9 37.500\u20ac &#8211; 8%<\/li>\n\n\n\n<li>Viaturas entre 37.500\u20ac e 45.000\u20ac &#8211; 25%<\/li>\n\n\n\n<li>Viaturas acima de 45.000\u20ac &#8211; 32%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Or\u00e7amento do Estado para 2025 (ou OE2025) foi aprovado na sexta-feira e tem v\u00e1rias novidades para o pr\u00f3ximo ano. As quais englobam redu\u00e7\u00f5es ou isen\u00e7\u00f5es em impostos, a subida do sal\u00e1rio m\u00ednimo, aumento de pens\u00f5es. Apresentamos algumas das principais medidas OE2025 para empresas. Redu\u00e7\u00e3o do IRC para as empresas A primeira das principais medidas [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":24719,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,809,1,325],"tags":[1477],"class_list":["post-24718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade","category-destaque","category-noticias","category-orcamento-do-estado","tag-oe2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24718"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24743,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24718\/revisions\/24743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}