{"id":24801,"date":"2024-12-30T15:56:05","date_gmt":"2024-12-30T15:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=24801"},"modified":"2024-12-30T15:56:09","modified_gmt":"2024-12-30T15:56:09","slug":"empresas-portuguesas-podem-contratar-imigrantes-sem-niss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/empresas-portuguesas-podem-contratar-imigrantes-sem-niss\/","title":{"rendered":"Empresas portuguesas podem contratar imigrantes sem NISS"},"content":{"rendered":"<p>As empresas portuguesas podem contratar imigrantes sem NISS (N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Social), esta informa\u00e7\u00e3o foi prestada no dia 27 de dezembro 2024 pela pr\u00f3pria entidade.<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.seg-social.pt\/noticias\/-\/asset_publisher\/kBZtOMZgstp3\/content\/contratos-de-trabalho-com-cidadaos-estrangeiros\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">celebra\u00e7\u00e3o de contrato de trabalho com imigrantes sem NISS<\/a> atribu\u00eddos foi um ponto que a Seguran\u00e7a Social esclareceu recentemente pois \u201co contrato de trabalho \u00e9 o elemento fundamental para que seja atribu\u00eddo NISS a um cidad\u00e3o estrangeiro. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que o NISS conste no contrato de trabalho, pelo que as entidades empregadores n\u00e3o precisam de aguardar que o trabalhador tenha o NISS para celebrar o contrato de trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Esclarece ainda no seu site que \u201cap\u00f3s a atribui\u00e7\u00e3o de NISS pela seguran\u00e7a social, a entidade empregadora deve proceder \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo laboral\u201d via Seguran\u00e7a Social Direta (plataforma online da SS), para garantir o cumprimento das suas obriga\u00e7\u00f5es contributivas.<\/p>\n\n\n\n<p>O pedido de NISS para cidad\u00e3o estrangeiro, ou cidad\u00e3o nacional sem obrigatoriedade de ter cart\u00e3o de cidad\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.seg-social.pt\/pedido-de-formulario-niss-cidadao-estrangeiro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pode ser feito neste link<\/a> com o preenchimento do formul\u00e1rio de pedido. S\u00e3o exigidos os seguintes itens:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprovativo de situa\u00e7\u00e3o de trabalho (contrato de trabalho, c\u00f3pia de in\u00edcio de atividade independente e c\u00f3pia de recibos\/faturas ou certid\u00e3o de registo da sociedade do IRN<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovativo de pedido de regulariza\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia (comprovativo do pedido de autoriza\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia, comprovativo do pedido de Visto de Resid\u00eancia para cidad\u00e3os de CPLP ou comprovativo de pedido de Certificado de Concess\u00e3o de Autoriza\u00e7\u00e3o de Resid\u00eancia para cidad\u00e3os de CPLP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a submiss\u00e3o do pedido de NISS ir\u00e1 receber um e-mail de confirma\u00e7\u00e3o com instru\u00e7\u00f5es para levantamento do NISS nos servi\u00e7os de atendimento da Seguran\u00e7a Social.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As empresas portuguesas podem contratar imigrantes sem NISS (N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Social), esta informa\u00e7\u00e3o foi prestada no dia 27 de dezembro 2024 pela pr\u00f3pria entidade. 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