{"id":25393,"date":"2025-07-10T16:46:17","date_gmt":"2025-07-10T16:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=25393"},"modified":"2025-07-10T16:46:25","modified_gmt":"2025-07-10T16:46:25","slug":"startup-nations-standard-portugal-melhora-a-sua-prestacao-em-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/startup-nations-standard-portugal-melhora-a-sua-prestacao-em-7\/","title":{"rendered":"Startup Nations Standard: Portugal melhora a sua presta\u00e7\u00e3o em 7%"},"content":{"rendered":"<p>O relat\u00f3rio Startup Nations Standard de 2024, criado pela Europe Startup Nations Alliance, ou ESNA, apresenta uma taxa m\u00e9dia de implementa\u00e7\u00e3o das 8 pol\u00edticas favor\u00e1veis \u00e0s Startups de 61% nos pa\u00edses analisados. Este \u00e9 um resultado que supera em 6% a taxa m\u00e9dia atingida em 2023 (55%).<\/p>\n\n\n\n<p>O relat\u00f3rio que destaca os progressos mais significativos no acesso a financiamento, digitaliza\u00e7\u00e3o de processos e atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talento foi apresentado em Estocolmo, na Tech Arena.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:45px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Classifica\u00e7\u00e3o de Portugal na Startup Nations Standard 2024<\/h2>\n\n\n\n<p>Portugal registou uma evolu\u00e7\u00e3o positiva nos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o, conseguindo obter 70%, uma evolu\u00e7\u00e3o de 9% face a 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto ao crit\u00e9rio 1 (Cria\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de startups e entrada no mercado), Portugal registou 80% em 2024, comparativamente com os 70% de 2023. No crit\u00e9rio 2 obteve apenas 50% (manteve o valor de 2023), j\u00e1 face ao 3\u00ba crit\u00e9rio Portugal manteve a classifica\u00e7\u00e3o m\u00e1xima (100%).<\/p>\n\n\n\n<p>Relativamente ao 4\u00ba crit\u00e9rio, Portugal viu a pontua\u00e7\u00e3o descer de 49% em 2023 para 40% em 2024 e o 5\u00ba crit\u00e9rio teve um ligeiro decr\u00e9scimo de 50% para 48%. No 6\u00ba crit\u00e9rio houve um aumento expressivo dos 50% registados em 2023 para 100% em 2024 e outro aumento no 7\u00ba crit\u00e9rio (25% para 46%).<\/p>\n\n\n\n<p>No \u00faltimo crit\u00e9rio Portugal manteve a avalia\u00e7\u00e3o de 97%.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"889\" height=\"750\" src=\"https:\/\/reward.pt\/wp-content\/uploads\/transferir.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-25395\" style=\"aspect-ratio:1.1853333333333333;width:665px;height:auto\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/reward.pt\/wp-content\/uploads\/transferir.png 889w, https:\/\/reward.pt\/wp-content\/uploads\/transferir-768x648.png 768w, https:\/\/reward.pt\/wp-content\/uploads\/transferir-14x12.png 14w\" sizes=\"auto, (max-width: 889px) 100vw, 889px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o Startup Nations Standard<\/h2>\n\n\n\n<p>O documento apresenta <a href=\"https:\/\/scoreboard.esnalliance.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">8 crit\u00e9rios<\/a> de avalia\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis a todos os pa\u00edses, eles s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cria\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de startups e entrada no mercado<\/strong> &#8211; Um elemento-chave para o sucesso das startups que envolve procedimentos administrativos simplificados para iniciar e impulsionar ideias inovadoras. Aqui s\u00e3o considerados desafios como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Montar uma empresa em 1 dia (em 17% dos pa\u00edses \u00e9 poss\u00edvel abrir uma empresa em 1 dia, tanto online como nos registos comerciais)<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio remoto para startups e scaleups (dispon\u00edvel em 46% dos pa\u00edses, no idioma do pa\u00eds anfitri\u00e3o ou num idioma estrangeiro)<\/li>\n\n\n\n<li>Documentos impressos e digitais de outros pa\u00edses UE (em 79% dos pa\u00edses esses documentos s\u00e3o v\u00e1lidos para estabelecer um neg\u00f3cio ou subsidi\u00e1ria)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atrair e reter talentos<\/strong> &#8211; O talento \u00e9 essencial para impulsionar a inova\u00e7\u00e3o, desenvolver tecnologia de ponta e para o crescimento econ\u00f3mico, pelo que atrair e reter talento torna-se fundamental para promover condi\u00e7\u00f5es para que as startups possam estabelecer-se na Europa e atingir escala mundial. Aqui s\u00e3o considerados desafios como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Processo de pedido de visto em 1 m\u00eas (aplic\u00e1vel em 61% dos pa\u00edses para fundadores e colaboradores)<\/li>\n\n\n\n<li>Retorno de talentos (9 dos 24 pa\u00edses t\u00eam planos para incentivar o regresso de talentos tecnol\u00f3gicos da UE)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es<\/strong> &#8211; As op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es (ou stock options) s\u00e3o um tipo de remunera\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es que a empresa concede aos seus funcion\u00e1rios e executivos. Trazem benef\u00edcios para todo o ecossistema de startups e s\u00e3o um mecanismo que atrai, responsabiliza e motiva colaboradores. Aqui s\u00e3o considerados desafios como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tributar apenas ganhos de capital (46% dos pa\u00edses tributam op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es como ganhos de capital)<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidade de emitir SO sem direito a voto (79% dos pa\u00edses)<\/li>\n\n\n\n<li>Pose de esquema SO dedicado (17 dos 24 pa\u00edses)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regula\u00e7\u00e3o em inova\u00e7\u00e3o<\/strong> &#8211; O peso excessivo da regulamenta\u00e7\u00e3o e conformidade pode ser oneroso para pequenas empresas (tais como as startups) que n\u00e3o conseguem atender \u00e0s demandas de empresas maiores (tempo e RH). Aqui s\u00e3o considerados os desafios:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ter o princ\u00edpio pensar pequeno primeiro (11 de 24 pa\u00edses)<\/li>\n\n\n\n<li>Oferecer isen\u00e7\u00f5es ou alternativas para obter conformidade (21% dos pa\u00edses)<\/li>\n\n\n\n<li>Ter evid\u00eancias de sandboxes regulat\u00f3rias em vigor (15 dos 24 pa\u00edses)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inova\u00e7\u00e3o em procurement<\/strong> &#8211; A inova\u00e7\u00e3o em procurement (ou compras p\u00fablicas) \u00e9 uma ferramenta para promover solu\u00e7\u00f5es inovadoras, apoiar o crescimento de outras ideias e criar u ecossistema onde startups podem implementar as suas ideias. Aqui s\u00e3o considerados os desafios:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Relatos de n\u00e3o exist\u00eancia de impedimentos legais (67%)<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivos para compradores p\u00fablicos adquirirem startups (43%)<\/li>\n\n\n\n<li>Reten\u00e7\u00e3o da propriedade de DPI por startup ou scaleup (42%)<\/li>\n\n\n\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas para facilitar a transfer\u00eancia de tecnologia (67%)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acesso a recursos financeiros<\/strong> &#8211; Uma necessidade vital das startups que \u00e9 transversal aos v\u00e1rios est\u00e1gios de maturidade. Estabelecer um ecossistema de investimento robusto \u00e9 importante para unir empresas e investidores (p\u00fablicos e privados). Aqui s\u00e3o considerados desafios como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apresentar provas de uso de parte do financiamento do Mecanismo de Recupera\u00e7\u00e3o e Resili\u00eancia para melhorar o acesso ao Capital de Risco (64%)<\/li>\n\n\n\n<li>Usar o BEI e bancos promocionais para cobrir a lacuna de investimento de Capital de Risco (91%)<\/li>\n\n\n\n<li>Iniciativas adotadas para diversificar capital privado para coinvestimento de startups de alto crescimento (70%)<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar incentivos fiscais para Business Angels (58%)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inclus\u00e3o social, diversidade e prote\u00e7\u00e3o de valores democr\u00e1ticos<\/strong> &#8211; Garantir que todos os potenciais fundadores, empreendedores e inovadores tenham oportunidade para transformar as suas ideias em a\u00e7\u00f5es \u00e9 important\u00edssimo para garantir um ecossistema de startups inclusivo e forte. Aqui s\u00e3o considerados desafios como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover modelos de comportamento com pr\u00e9mios e pol\u00edticas para promover modelos de refer\u00eancia (88%)<\/li>\n\n\n\n<li>Intera\u00e7\u00e3o direta com startups para combater a marginaliza\u00e7\u00e3o (15 de 24 pa\u00edses)<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivar a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com diversidade (33%)<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar fundadores de origens desfavorecidas (33%)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Princ\u00edpio digital<\/strong> &#8211; A transforma\u00e7\u00e3o digital assenta no <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/pt\/policies\/digital-principles\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">princ\u00edpio digital<\/a> e visa a moderniza\u00e7\u00e3o de setores que adotam a tecnologia (como modelos de IA e blockchain) como um motor para a inova\u00e7\u00e3o, crescimento, melhoria de ferramentas digitais e simplifica\u00e7\u00e3o de processos. Aqui s\u00e3o considerados desafios como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alta disponibilidade de servi\u00e7os p\u00fablicos online, inclusive a cria\u00e7\u00e3o de empresas, preenchimento de impostos e participa\u00e7\u00e3o em oportunidades de compras p\u00fablicas online (96%)<\/li>\n\n\n\n<li>Implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de digitaliza\u00e7\u00e3o (85%)<\/li>\n\n\n\n<li>Partilha de conhecimento abaixo do padr\u00e3o (52%)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Comparativamente a 2023, 2024 foi um ano de evolu\u00e7\u00e3o positiva para os pa\u00edses europeus, incluindo Portugal. A m\u00e9dia europeia cresceu na maioria dos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o observados e os crit\u00e9rios com descida sofreram apenas ume pequena redu\u00e7\u00e3o, conforme indica a tabela abaixo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Crit\u00e9rio<\/th><th>M\u00e9dia Europa 2024<\/th><th>M\u00e9dia Europa 2023<\/th><th>Diferen\u00e7a<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Cria\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de startups e entrada no mercado<\/td><td>70%<\/td><td>64%<\/td><td>+6%<\/td><\/tr><tr><td>Atrair e reter talentos<\/td><td>64%<\/td><td>52%<\/td><td>+12%<\/td><\/tr><tr><td>Op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es<\/td><td>62%<\/td><td>57%<\/td><td>+5%<\/td><\/tr><tr><td>Regula\u00e7\u00e3o em inova\u00e7\u00e3o<\/td><td>43%<\/td><td>44%<\/td><td>-1%<\/td><\/tr><tr><td>Inova\u00e7\u00e3o em procurement<\/td><td>55%<\/td><td>61%<\/td><td>-1%<\/td><\/tr><tr><td>Acesso a recursos financeiros<\/td><td>72%<\/td><td>56%<\/td><td>+16%<\/td><\/tr><tr><td>Inclus\u00e3o social, diversidade e prote\u00e7\u00e3o de valores democr\u00e1ticos<\/td><td>51%<\/td><td>30%<\/td><td>+21%<\/td><\/tr><tr><td>Princ\u00edpio digital<\/td><td>70%<\/td><td>75%<\/td><td>+5%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O relat\u00f3rio Startup Nations Standard de 2024, criado pela Europe Startup Nations Alliance, ou ESNA, apresenta uma taxa m\u00e9dia de implementa\u00e7\u00e3o das 8 pol\u00edticas favor\u00e1veis \u00e0s Startups de 61% nos pa\u00edses analisados. Este \u00e9 um resultado que supera em 6% a taxa m\u00e9dia atingida em 2023 (55%). O relat\u00f3rio que destaca os progressos mais significativos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25394,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[809,8,19,519],"tags":[51,1679],"class_list":["post-25393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-empreendedorismo","category-guias-reward-consulting","category-rubricas","tag-portugal","tag-startup-nations-standard"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25393"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25396,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25393\/revisions\/25396"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reward.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}