{"id":25456,"date":"2025-09-23T16:22:56","date_gmt":"2025-09-23T16:22:56","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=25456"},"modified":"2025-09-23T16:25:03","modified_gmt":"2025-09-23T16:25:03","slug":"isencao-de-irs-seguranca-social-para-premios-gratificacoes-de-balanco-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/isencao-de-irs-seguranca-social-para-premios-gratificacoes-de-balanco-2025\/","title":{"rendered":"Isen\u00e7\u00e3o de IRS e Seguran\u00e7a Social para pr\u00e9mios e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o em 2025"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei do Or\u00e7amento do Estado 2025 introduziu a isen\u00e7\u00e3o de IRS e Seguran\u00e7a Social para os pr\u00e9mios de produtividade, pr\u00e9mios de desempenho, participa\u00e7\u00f5es nos lucros e <a href=\"https:\/\/reward.pt\/en\/gratificacoes-de-balanco\/\">gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/a>, que pode equivaler a at\u00e9 6% da retribui\u00e7\u00e3o base anual do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para as empresas aplicarem esta isen\u00e7\u00e3o de IRS e Seguran\u00e7a social, t\u00eam de aumentar os sal\u00e1rios em pelo menos 4,7% da m\u00e9dia anual durante 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Autoridade Tribut\u00e1ria lan\u00e7ou esclarecimentos (<a href=\"https:\/\/info.portaldasfinancas.gov.pt\/pt\/informacao_fiscal\/legislacao\/instrucoes_administrativas\/Documents\/Oficio_circulado_20282_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Of\u00edcio Circulado<\/a> n.\u00ba 20282 \u2013 09.09.2025 com o t\u00edtulo \u201cALTERA\u00c7\u00d5ES \u00c0S INSTRU\u00c7\u00d5ES DE PREENCHIMENTO DA DECLARA\u00c7\u00c3O MENSAL DE REMUNERA\u00c7\u00d5ES &#8211; DMR \u2013 AT\u201d) que detalha o procedimento a seguir sobre a reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS destes pr\u00e9mios e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o. No entanto, n\u00e3o conseguem clarificar todas as quest\u00f5es sobre a aplica\u00e7\u00e3o da isen\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As empresas devem implementar mecanismos e procedimentos adicionais para garantir o cumprimento dos requisitos legais de isen\u00e7\u00e3o e, se forem eleg\u00edveis para isen\u00e7\u00e3o de IRS e SS, entregar uma DMR de substitui\u00e7\u00e3o e incluir na declara\u00e7\u00e3o anual de rendimentos auferidos durante 2025, a entregar aos colaboradores, o montante abrangido pela isen\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 os colaboradores, mesmo em caso de isen\u00e7\u00e3o, devem proceder \u00e0 reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS, o que pode cortar liquidez imediata pois o dinheiro retido s\u00f3 \u00e9 devolvido meses depois.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reten\u00e7\u00e3o na fonte obrigat\u00f3ria para as empresas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Autoridade Tribut\u00e1ria indica que, aquando do pagamento dos pr\u00e9mios e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o, as empresas devem proceder sempre \u00e0 reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS, independentemente de esta cumprir os requisitos ou n\u00e3o. Isto porque no momento do pagamento n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel garantir se no fim de 2025 o aumento salarial de 4,7% foi cumprido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso as empresas tenham procedido ao pagamento de pr\u00e9mios e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o sem reten\u00e7\u00e3o na fonte, podem estar em incumprimento com a Lei e, ser alvo de coimas e juros por n\u00e3o reten\u00e7\u00e3o do imposto.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Declara\u00e7\u00e3o Mensal de Remunera\u00e7\u00f5es (DMR)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relativamente \u00e0 Declara\u00e7\u00e3o Mensal de Remunera\u00e7\u00f5es, os pr\u00e9mios e gratifica\u00e7\u00f5es devem ser declarados neste documento, juntamente com o devido c\u00f3digo de rendimentos do trabalho dependente sujeito a IRS. A reten\u00e7\u00e3o na fonte \u00e9 realizada separadamente dos restantes rendimentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso em 2026 se verifique que a empresa cumpriu os requisitos de isen\u00e7\u00e3o previstos (aumento de sal\u00e1rios em pelo menos 4,7% da m\u00e9dia anual em 2025), a empresa deve fazer e submeter uma Declara\u00e7\u00e3o Mensal de Remunera\u00e7\u00f5es de substitui\u00e7\u00e3o e usar o novo c\u00f3digo A41 (rendimentos isentos). Esta DMR de substitui\u00e7\u00e3o n\u00e3o incorre em multa ou coimas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Devolu\u00e7\u00e3o do IRS retido<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto \u00e0 devolu\u00e7\u00e3o do IRS retido em excesso, as indica\u00e7\u00f5es da AT n\u00e3o s\u00e3o 100% claras sobre quando o reembolso ir\u00e1 ser realizado. O reembolso do IRS retido pode ocorrer diretamente ao trabalhador (na fase da declara\u00e7\u00e3o anual de IRS, entre abril e junho 2026) ou atrav\u00e9s da empresa, ap\u00f3s restitu\u00edda a reten\u00e7\u00e3o na fonte realizada em excesso. Nesse caso deve a empresa devolver o respetivo montante ao colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A REWARD Consulting pode ajudar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se pretende saber se a sua empresa est\u00e1 em condi\u00e7\u00f5es de aplicar esta isen\u00e7\u00e3o e como o fazer com seguran\u00e7a, fale connosco. Prestamos apoio fiscal e contabil\u00edstico completo, com foco em solu\u00e7\u00f5es claras, adaptadas e eficazes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei do Or\u00e7amento do Estado 2025 introduziu a isen\u00e7\u00e3o de IRS e Seguran\u00e7a Social para os pr\u00e9mios de produtividade, pr\u00e9mios de desempenho, participa\u00e7\u00f5es nos lucros e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o, que pode equivaler a at\u00e9 6% da retribui\u00e7\u00e3o base anual do trabalhador. 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