{"id":25683,"date":"2026-06-02T10:27:30","date_gmt":"2026-06-02T10:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/reward.pt\/?p=25683"},"modified":"2026-06-02T10:27:34","modified_gmt":"2026-06-02T10:27:34","slug":"portugal-e-o-3o-pais-ue-com-mais-dificuldade-em-recrutar-profissionais-qualificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reward.pt\/en\/portugal-e-o-3o-pais-ue-com-mais-dificuldade-em-recrutar-profissionais-qualificados\/","title":{"rendered":"Portugal \u00e9 o 3\u00ba pa\u00eds UE com mais dificuldade em recrutar profissionais qualificados"},"content":{"rendered":"

Portugal \u00e9 o 3\u00ba pa\u00eds da UE em que as PME t\u00eam mais dificuldade em recrutar profissionais qualificados. Tamb\u00e9m \u00e9 dos pa\u00edses da Uni\u00e3o Europeia que mais recorre \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra estrangeira, embora esta seja minorit\u00e1ria no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

The Eurobar\u00f3metro<\/a> da UE revelou que cerca de 35% das pequenas e m\u00e9dias empresas a operar em territ\u00f3rio portugu\u00eas t\u00eam \u201cmuita dificuldade\u201d em recrutar trabalhadores com as compet\u00eancias necess\u00e1rias. Esta \u00e9 a 3\u00aa taxa mais elevada dentro da UE, igual \u00e0 taxa do Luxemburgo e apenas ultrapassada por Malta e Chipre, com 38% e 39% respetivamente.<\/p>\n\n\n\n

Para combater a dificuldade de recrutamento de m\u00e3o-de-obra qualificada, aproximadamente 15% das empresas em Portugal tentaram recrutar trabalhadores fora da Uni\u00e3o Europeia em 2024 e 2025, enquanto 18% das empresas em Portugal tentaram recrutar trabalhadores dentro da UE no mesmo per\u00edodo. Aproximadamente 71% das empresas indica que n\u00e3o tenta contratar colaboradores fora de Portugal.<\/p>\n\n\n\n

55% das empresas que n\u00e3o contrataram trabalhadores fora da Uni\u00e3o Europeia indicam que n\u00e3o tiveram essa necessidade, 8% indicam que os processos administrativos e de imigra\u00e7\u00e3o s\u00e3o \u201cdemasiado complexos\u201d e 8% indica n\u00e3o possuir a informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para recrutar colaboradores fora da UE.<\/p>\n\n\n\n

Quanto \u00e0s empresas que recrutaram fora da EU, cerca de 18% afirma procurar colaboradores na \u00e1rea da constru\u00e7\u00e3o, 12% procura engenheiros industriais ou mec\u00e2nicos e 9% procura trabalhadores na \u00e1rea da inform\u00e1tica e tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

A maioria (46%) refere n\u00e3o ter encontrado \u201cnenhum obst\u00e1culo particular\u201d \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra proveniente de fora da Uni\u00e3o Europeia. Por sua vez, 23% refere que a principal dificuldade sentida foi a de encontrar candidatos adequados, e outros 18% menciona n\u00e3o ter departamento de RH com capacidade de gerir esse tipo de processos, devido a falta de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

A n\u00edvel geral, cerca de 1 em cada 7 pequenas e m\u00e9dias empresas na Uni\u00e3o Europeia tentou contratar colaboradores em territ\u00f3rios fora da UE entre 2024 e 2025 (14%) e a grande maioria (85% a 90%) escolhe gerir sozinha os processos de recrutamento, embora esteja \u201cpouco sensibilizada\u201d para essa tarefa.<\/p>\n\n\n\n

Ainda aproximadamente 31% das PME inquiridas na Uni\u00e3o Europeia mencionaram que a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal fora da UE poderia ser melhorada caso tivessem maior apoio financeiro, 25% das PME pede mais informa\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o no processo e 23% pede maior assist\u00eancia na procura por candidatos.<\/p>\n\n\n\n

O Eurobar\u00f3metro teve como base inqu\u00e9ritos telef\u00f3nicos realizados entre 1 e 17 de dezembro 2025, realizados a PME dentro da Uni\u00e3o Europeia, com at\u00e9 249 trabalhadores. Em Portugal foram entrevistadas 500 empresas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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