Portugal é o 3º país da UE em que as PME têm mais dificuldade em recrutar profissionais qualificados. Também é dos países da União Europeia que mais recorre à contratação de mão-de-obra estrangeira, embora esta seja minoritária no país.
O Eurobarómetro da UE revelou que cerca de 35% das pequenas e médias empresas a operar em território português têm “muita dificuldade” em recrutar trabalhadores com as competências necessárias. Esta é a 3ª taxa mais elevada dentro da UE, igual à taxa do Luxemburgo e apenas ultrapassada por Malta e Chipre, com 38% e 39% respetivamente.
Para combater a dificuldade de recrutamento de mão-de-obra qualificada, aproximadamente 15% das empresas em Portugal tentaram recrutar trabalhadores fora da União Europeia em 2024 e 2025, enquanto 18% das empresas em Portugal tentaram recrutar trabalhadores dentro da UE no mesmo período. Aproximadamente 71% das empresas indica que não tenta contratar colaboradores fora de Portugal.
55% das empresas que não contrataram trabalhadores fora da União Europeia indicam que não tiveram essa necessidade, 8% indicam que os processos administrativos e de imigração são “demasiado complexos” e 8% indica não possuir a informação necessária para recrutar colaboradores fora da UE.
Quanto às empresas que recrutaram fora da EU, cerca de 18% afirma procurar colaboradores na área da construção, 12% procura engenheiros industriais ou mecânicos e 9% procura trabalhadores na área da informática e tecnologia.
A maioria (46%) refere não ter encontrado “nenhum obstáculo particular” à contratação de mão-de-obra proveniente de fora da União Europeia. Por sua vez, 23% refere que a principal dificuldade sentida foi a de encontrar candidatos adequados, e outros 18% menciona não ter departamento de RH com capacidade de gerir esse tipo de processos, devido a falta de colaboradores.
A nível geral, cerca de 1 em cada 7 pequenas e médias empresas na União Europeia tentou contratar colaboradores em territórios fora da UE entre 2024 e 2025 (14%) e a grande maioria (85% a 90%) escolhe gerir sozinha os processos de recrutamento, embora esteja “pouco sensibilizada” para essa tarefa.
Ainda aproximadamente 31% das PME inquiridas na União Europeia mencionaram que a contratação de pessoal fora da UE poderia ser melhorada caso tivessem maior apoio financeiro, 25% das PME pede mais informação e orientação no processo e 23% pede maior assistência na procura por candidatos.
O Eurobarómetro teve como base inquéritos telefónicos realizados entre 1 e 17 de dezembro 2025, realizados a PME dentro da União Europeia, com até 249 trabalhadores. Em Portugal foram entrevistadas 500 empresas.
